（经管学院 孙正新）7 月 15 日，经管学院在N4-312会议室召开全体教职工大会，李晓翠院长作题为《锚定数智化转型 内强能力 外拓资源 开创 “十五五” 发展新局面》的工作报告，全面复盘经管学院上半年发展成效，提炼办学实践经验，部署下一阶段重点发展任务。
报告从人才培养、学科科研、师资队伍、产教融合等多维度系统梳理上半年亮眼成果：人才培养领域，学院斩获省级教学成果二等奖，数字经济专硕顺利通过省级评审，新增数字供应链与标准化微专业并入选全国专业与标准化教育融合试点，依托正大现代产业学院、中科智云 “AI + 经管” 实训平台深化产教协同，组织学生参与学科竞赛累计斩获省级以上奖项 61 项，国际化育人持续拓展，选派学生赴正大泰国总部参与国际赛事；学科科研方面，成功引进 3 名博士，新增 5 名兼职硕导，发表高水平论文 13 篇，落地多项横向合作项目；师资建设稳步推进，同步启动省级青年拔尖人才培育攻坚，数字化教学改革、AI 赋能课堂试点工作落地见效。同时，报告客观查摆当前短板，指出省级教学竞赛奖项、考研录取率、科研到账经费等核心指标尚未达年度目标，明确暑期为补齐短板、攻坚突破的关键窗口期。
李晓翠院长提炼学院发展核心经验，即以数智化转型为主线，走 “学科专业双轮驱动、产教融合生态育人” 路径，依托龙头产业学院、本土数字化实训平台搭建校企双向育人通道，构建 “产赛教” 联动培养模式，打通 “实训 — 就业” 完整链条，深度对接襄阳本地产业数字化升级需求，打造适配区域发展的数智化经管人才培养体系。
围绕 “十五五” 长远布局与年度攻坚目标，报告明确下一阶段四大核心工作举措：一是建强数智化人才梯队，精准引育高层次人才，开展教师数字素养专项培训；二是强化科研创新产出，聚焦数字经济布局跨学科科研团队，拓展横向合作提升科研经费规模，全力冲刺国家级、省级课题与科研奖项；三是持续提质人才培养，完善数字经济本硕一体化培养体系，抓实实习实训全过程管理，组建考研帮扶团队提升升学质量，分层分类推进就业帮扶，确保完成阶段性就业率指标；四是深化社会服务，面向地方产业输出数字化智库服务，建立产业需求反馈机制，反向优化专业布局，持续扩大学院区域服务影响力。
大会还组织全体教职工进行了集中政治学习。学习全国党建工作会议精神、习近平党建思想核心要义，深入解读国务院教育发展“十五五”规划及省委最新工作部署，引导全体教职工深刻把握新时代教育工作的核心要求与发展导向。财务管理系主任于可慧做了交流发言。各分管领导分别对暑假期间的工作进行了部署。
最后，党委书记陈勇进行总结讲话。他指出当前学院已厘清发展思路、摆正发展航向，迈入提速增效、加速发展的关键阶段，希望全体教职工坚守立德树人初心，秉持“放假不放松、停工不停步”的工作态度，统筹做好暑期休整与工作攻坚，对照年度目标细化任务、压实责任、精准发力。全院上下要凝心聚力、实干笃行，补齐发展短板、培育发展优势，持续深化教育教学改革、强化学科科研建设、优化人才培养体系，奋力推动学院各项工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献经管力量。
（审核：王芬；终审：李晓翠 ）
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